Теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок, факт осуществления которой полностью или частично скрывается работодателем, что приводит к неисполнению предусмотренных законом обязанностей и нарушению установленных гарантий. То есть фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства, работодатель несет:
- административную ответственность - статьи 5.27 и 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- налоговую ответственность - статья 123 Налогового Кодекса Российской Федерации;
- уголовную ответственность - статьи 171 и 199.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.